2018年的时候,福建浔兴男篮为了留下王哲林,给了王哲林100万股浔兴集团的股份,形成了很奇特的“球员+老板”的模式。刚开始的时候,这个模式确实取得了很好的效果,2018-2019赛季,福建队的场均丢分从上季的114分减少到105分,球队一口气打进了季后赛。

可是到了本赛季,福建队的战绩再次下滑,很主要的原因就是防守强度下降了,最后主教练朱世龙只能下课。面对王哲林这种“球员+老板”,主教练管理起来非常费劲,特别是与球员朝夕相处的朱世龙。

客观上来说,王哲林在俱乐部的地位比朱世龙高得多,毕竟他是集团公司的小老板,主教练不好管理。好在外籍教头亚历山大·凯撒并没有那么畏惧王哲林,因为他不是俱乐部的老臣子,拥有无限开火权的王哲林场均可以得到25.7分10.6篮板2.1助攻!

这种用公司股份深度捆绑球员的模式有利有弊,遇到好球员就是助力,球队的战绩会飞起来,遇到自律性不强的球员就比较麻烦,要是消极怠工,又干不掉!所以从理性的角度来说,这种模式不适合在CBA推广。