诸多事例表明,一个团队的成功是建立在团队成员和谐合作的基础之上的。一个人如果脱离了团队或与团队不合,想要成功是不可能的,这一点在竞技体育中表现得淋漓尽致。

以奥尼尔和科比为核心的NBA球队湖人队曾三度荣获NBA总冠军,然而OK组合破裂后,两人各为其主,由队友变成对手。湖人队的科比虽然勇猛如初,一场比赛拿三四十分如探囊取物,但缺少奥尼尔的有力配合,独木难支,一度被挡在季后赛的大门之外。

2004年欧洲杯,事先不被人们看好的希腊队一路过关斩将,杀入决赛并战胜实力强大的东道主葡萄牙队夺取冠军。可以说,希腊队是以集体力量战胜个人天才的最典型的例子。对于一支以前从未在大赛中赢过一场比赛的球队,希腊队能够克服一切困难,杀入欧锦赛决赛并获得冠军,无疑是创造了一个伟大的奇迹。

每个人都生活在大大小小、各式各样的集体之中,一个人的成功离不开团队的力量,但个人成功并不等于团队成功。一个优秀的团队不仅需要素质和能力均好的成员,更需要所有人团结一致,齐心协力,这样才能取得成功。

在团队中,并不反对能力比较突出的个人。相反,正所谓“人无头不走,鸟无头不飞”,能力比较突出的个人在团队中能够起到带头作用,成为精神领袖。团队有了核心,可以把各方面的力量凝聚起来,从而迸发出巨大的能量。团队力量的发挥除了要求每个人都能尽其才、尽其力之外,还要有英明的组织者,把所有人的潜力都挖掘出来并能进行合理配置,否则,这个团队就很容易成为一盘散沙,毫无力量可言。

对于一个企业,尤其是集团化的大型企业来说,企业之下有工厂,工厂之中有车间,车间之中又有班组。要想激发出团队的整体力量,必须从各个厂的各个班组抓起,从而影响车间乃至整个厂,甚至影响整个企业。